Nhiều công nhân có thói quen đeo mặt nạ nhưng vẫn để hở cánh mũi, đeo lỏng dây hoặc thậm chí để râu quai nón khi làm việc. Về mặt y tế lao động, chỉ cần một khe hở nhỏ bằng sợi tóc, nồng độ bụi lọt vào phổi sẽ gần như tương đương với việc không đeo gì. Nếu doanh nghiệp trang bị mặt nạ mà không hướng dẫn công nhân thực hiện "Fit Test" (kiểm tra độ khít) hàng ngày, mọi khoản đầu tư cho thiết bị bảo hộ đều trở nên vô nghĩa.

1. Tại sao mặt nạ P100 vẫn không ngăn được bụi?

 Nhiều công nhân có thói quen đeo mặt nạ nhưng vẫn để hở cánh mũi, đeo lỏng dây hoặc thậm chí để râu quai nón khi làm việc. Về mặt y tế lao động, chỉ cần một khe hở nhỏ bằng sợi tóc, nồng độ bụi lọt vào phổi sẽ gần như tương đương với việc không đeo gì. Nếu doanh nghiệp trang bị mặt nạ mà không hướng dẫn công nhân thực hiện "Fit Test" (kiểm tra độ khít) hàng ngày, mọi khoản đầu tư cho thiết bị bảo hộ đều trở nên vô nghĩa.

Nguyên lý của mặt nạ bảo hộ là tạo ra một áp suất âm khi hít vào, buộc không khí phải đi xuyên qua màng lọc. Tuy nhiên, không khí luôn chọn con đường có lực cản thấp nhất. Nếu mặt nạ không áp sát hoàn toàn vào da mặt, không khí bẩn sẽ tràn qua các kẽ hở ở cằm, má hoặc cánh mũi.

Tác hại của râu và sẹo: Các sợi râu sẽ đẩy viền mặt nạ ra xa khỏi da, phá vỡ cấu trúc kín khít.

Kích cỡ không phù hợp: Mỗi khuôn mặt có cấu trúc xương khác nhau, việc dùng chung một size mặt nạ cho cả xưởng là nguyên nhân chính gây rò rỉ khí.

2. Hai cách kiểm tra độ khít nhanh tại hiện trường

Trước mỗi ca làm việc, công nhân cần được đào tạo để tự thực hiện hai bài kiểm tra áp suất sau đây:

Kiểm tra áp suất dương: Dùng lòng bàn tay bịt kín van thở ra và thở nhẹ. Nếu mặt nạ hơi phồng lên và không thấy khí thoát ra ở rìa, nghĩa là mặt nạ đã khít.

Kiểm tra áp suất âm: Bịt kín phin lọc bằng lòng bàn tay và hít vào. Nếu mặt nạ hơi xẹp xuống và ôm chặt lấy khuôn mặt mà không có khí lọt vào từ bên ngoài, đó là dấu hiệu đạt chuẩn.

3. Bài kiểm tra định lượng chuyên sâu (Qualitative Fit Test)

Mỗi năm một lần, doanh nghiệp nên tổ chức kiểm tra độ khít bằng phương pháp sử dụng dung dịch tạo mùi (như Bitrex hoặc đường hóa học saccharin).

Cách làm: Công nhân đeo mặt nạ và đi vào một lồng kín có phun dung dịch thử. Nếu họ vẫn ngửi thấy vị đắng hoặc ngọt, chứng tỏ mặt nạ đó không phù hợp với khuôn mặt họ và cần được đổi size hoặc đổi dòng sản phẩm khác.

Giá trị thực tế: Đây là bằng chứng cho thấy doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ trách nhiệm đào tạo và bảo vệ người lao động, tránh được các rủi ro pháp lý khi có khiếu nại về bệnh phổi.

4. Trách nhiệm của đơn vị quản lý an toàn

Việc trang bị mặt nạ chỉ là 50% chặng đường. 50% còn lại nằm ở việc kiểm soát cách sử dụng. Hội Y học Lao động Việt Nam luôn nhấn mạnh rằng: Một chiếc mặt nạ chỉ thực sự cứu sống công nhân khi nó biến thành "lớp da thứ hai" của họ. Chúng tôi khuyến khích doanh nghiệp xây dựng quy trình giám sát Fit Test hàng ngày và đưa nội dung này vào chương trình huấn luyện an toàn định kỳ. Sự tỉ mỉ trong từng khâu kiểm tra nhỏ nhất chính là cách tốt nhất để triệt tiêu nguy cơ bệnh nghề nghiệp từ gốc rễ, bảo vệ sức lao động và sự ổn định của doanh nghiệp.

📍 THÔNG TIN LIÊN HỆ - HỘI Y HỌC LAO ĐỘNG VIỆT NAM 

Địa chỉ: Số 57 Lê Quý Đôn - Hai Bà Trưng - Hà Nội 

Điện thoại: (84 - 24) 38213491 

Email: yhoclaodongvn@gmail.com 

Website: vaoh.com.vn