TẠI SAO NGƯỜI LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN VI PHẠM QUY ĐỊNH AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG?

Việc người lao động lờ đi các quy định an toàn không đơn thuần là do ý thức kém. Bài viết này phân tích các rào cản thực tế từ tâm lý học hành vi đến những bất cập trong thiết kế quy trình, giúp cán bộ quản lý hiểu đúng nguyên nhân gốc rễ để thay đổi cách tiếp cận thay vì chỉ áp dụng hình phạt. Xem chi tiết

CÁC NGUY CƠ LÂY NHIỄM BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Y TẾ TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường lao động tại các cơ sở y tế là nơi có mật độ tác nhân sinh học cao. Đối tượng lao động tại đây, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, hộ lý và kỹ thuật viên xét nghiệm, luôn phải đối mặt với các nguy cơ lây nhiễm bệnh nghề nghiệp do đặc thù tiếp xúc trực tiếp với người bệnh và các mẫu bệnh phẩm. Xem chi tiết

QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG BAO LÂU THỰC HIỆN 1 LẦN?

Nhiều doanh nghiệp vẫn băn khoăn: Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc thực hiện hằng năm không? Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc môi trường lao động bao nhiêu lần trong 1 năm? Hãy cùng Hội Y Học Lao Động Việt Nam tìm hiểu trong bài viết sau đây Xem chi tiết

ĐAU LƯNG, ĐAU HÔNG KHI LÀM VIỆC: VẤN ĐỀ KHÔNG CHỈ NẰM Ở CHIẾC GHẾ BẠN ĐANG NGỒI

Đau lưng, đau hông hay cảm giác căng cứng vùng thắt lưng đang trở thành tình trạng phổ biến ở nhiều người lao động hiện nay, đặc biệt là nhóm nhân viên văn phòng, người làm việc với máy tính trong thời gian dài hoặc thường xuyên ngồi một chỗ. Nhiều người cho rằng nguyên nhân chủ yếu đến từ chiếc ghế không phù hợp hoặc tuổi tác. Tuy nhiên, theo các chuyên gia cơ xương khớp, vấn đề thực sự thường phức tạp hơn thế. Tư thế làm việc kéo dài, ít vận động, căng thẳng kéo dài và sự thay đổi trong thói quen sinh hoạt mới là những yếu tố có ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe cột sống và khớp hông. Xem chi tiết

Xu hướng quản lý an toàn lao động: Chuyển dịch sang quản trị số và những lưu ý kiểm tra khẩn cấp cho

Công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động đang chứng kiến bước chuyển dịch mạnh mẽ từ các phương thức hành chính thủ công sang mô hình quản trị số và hậu kiểm. Bài viết tổng hợp các định hướng kiểm tra trọng điểm, yêu cầu báo cáo trực tuyến khẩn cấp và những thách thức mới về an toàn mà doanh nghiệp bắt buộc phải cập nhật để chuẩn hóa quy trình vận hành. Xem chi tiết

5 điều khoản bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động về bảo vệ sức khỏe

Việc thiếu chặt chẽ các cam kết về y tế và an toàn khi soạn thảo hợp đồng lao động trong các ngành công nghiệp nặng, dệt may, cơ khí hay hóa chất là kẽ hở pháp lý dẫn đến rủi ro lớn cho doanh nghiệp khi xảy ra sự cố bệnh nghề nghiệp. Bài viết tổng hợp 5 điều khoản y tế bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động, giúp xác lập rõ ràng quyền lợi và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động lẫn người lao động theo đúng quy định pháp luật. Xem chi tiết

4 bước xử lý khủng hoảng truyền thông cho doanh nghiệp khi có tai nạn lao động

Khi tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở sản xuất, sai lầm trong việc phát ngôn và quản lý thông tin nội bộ có thể dẫn đến các hệ lụy nghiêm trọng về mặt pháp lý và danh tiếng của tổ chức trước khi cơ quan chức năng có kết luận chính thức. Doanh nghiệp cần chủ động kích hoạt quy trình 4 bước xử lý khẩn cấp dưới đây để kiểm soát luồng thông tin, phối hợp minh bạch với cơ quan báo chí và thực hiện trách nhiệm đối với người lao động. Xem chi tiết