30% người lao động bị đau nhưng không báo cáo: Cảnh báo từ nghiên cứu quốc tế

HỘI Y HỌC LAO ĐỘNG VIỆT NAM | Cập nhật kiến thức | 30% người lao động bị đau nhưng không báo cáo: Cảnh báo từ nghiên cứu quốc tế

10/03/2026 - 11:15 AM

Một nghiên cứu vào cuối năm 2025 từ National Safety Council (Hoa Kỳ) cho thấy một thực tế đáng chú ý trong môi trường lao động hiện đại: gần 30% người lao động cho biết họ từng bị đau trong quá trình làm việc nhưng không báo cáo tình trạng này với doanh nghiệp.

Khảo sát được thực hiện với hơn 1.000 lao động tuyến đầu thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất, y tế, xây dựng và dịch vụ. Kết quả nghiên cứu cho thấy vẫn tồn tại một khoảng cách đáng kể giữa tình trạng sức khỏe thực tế của người lao động và hệ thống quản lý an toàn tại nơi làm việc.

Theo các chuyên gia, việc không báo cáo các dấu hiệu đau hoặc khó chịu trong quá trình lao động có thể khiến những vấn đề sức khỏe ban đầu trở nên nghiêm trọng hơn theo thời gian. Khi các triệu chứng không được phát hiện và xử lý kịp thời, nguy cơ chấn thương nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động hoặc các bệnh lý mạn tính có thể gia tăng.

Rối loạn cơ xương khớp – nguy cơ phổ biến trong môi trường lao động

Trong nhiều nghiên cứu thuộc lĩnh vực Y học lao động, các triệu chứng đau xuất hiện trong quá trình làm việc thường liên quan đến nhóm bệnh rối loạn cơ xương khớp (Musculoskeletal Disorders – MSDs).

Đây là nhóm bệnh nghề nghiệp phổ biến tại nhiều quốc gia, bao gồm các tình trạng như:

Đau lưng và căng cơ
Viêm gân
Hội chứng ống cổ tay
Đau cổ, vai và khớp do vận động lặp đi lặp lại

Những vấn đề này thường xuất hiện ở các công việc có đặc điểm như nâng vác vật nặng, thao tác lặp đi lặp lại trong thời gian dài, duy trì tư thế lao động không phù hợp hoặc làm việc trong điều kiện ergonomics chưa tối ưu.

Theo nhiều tổ chức an toàn lao động quốc tế, rối loạn cơ xương khớp hiện là một trong những nguyên nhân hàng đầu gây suy giảm khả năng lao động và nghỉ việc dài ngày trên thế giới.

Vì sao nhiều người lao động không báo cáo khi bị đau?

Nghiên cứu cho thấy nhiều người lao động lựa chọn không báo cáo các triệu chứng đau vì nhiều nguyên nhân khác nhau.

Một trong những lý do phổ biến là người lao động không nhận ra các dấu hiệu ban đầu của bệnh nghề nghiệp. Những biểu hiện như đau lưng nhẹ, tê tay hoặc mỏi cơ thường được xem là hiện tượng tạm thời hoặc là “một phần của công việc”, nên không được chú ý đúng mức.

Bên cạnh đó, một số người lao động không nắm rõ quy trình báo cáo tình trạng sức khỏe tại nơi làm việc, hoặc không biết phải phản ánh với bộ phận nào trong doanh nghiệp.

Một yếu tố khác cũng được ghi nhận là tâm lý lo ngại ảnh hưởng đến công việc. Trong một số trường hợp, người lao động e ngại việc báo cáo chấn thương có thể dẫn đến những đánh giá tiêu cực hoặc ảnh hưởng đến thu nhập và vị trí công việc.

Những yếu tố này khiến nhiều triệu chứng ban đầu không được ghi nhận, làm giảm hiệu quả của các chương trình phòng ngừa chấn thương và bệnh nghề nghiệp.

Tăng cường văn hóa an toàn và báo cáo sớm tại nơi làm việc

Các chuyên gia an toàn lao động cho rằng việc khuyến khích người lao động báo cáo sớm các dấu hiệu đau hoặc khó chịu trong quá trình làm việc là một yếu tố quan trọng trong phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần xây dựng môi trường làm việc trong đó người lao động cảm thấy an toàn khi chia sẻ các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc. Điều này có thể được thực hiện thông qua:

Tăng cường truyền thông và đào tạo về bệnh nghề nghiệp và ergonomics
Xây dựng cơ chế báo cáo đơn giản, minh bạch và dễ tiếp cận
Cải thiện thiết kế công việc và điều kiện lao động
Trang bị các thiết bị hỗ trợ phù hợp để giảm tải cho cơ thể người lao động

Khi người lao động được khuyến khích tham gia vào quá trình nhận diện và kiểm soát nguy cơ tại nơi làm việc, hiệu quả phòng ngừa chấn thương và bệnh nghề nghiệp có thể được cải thiện đáng kể.

Góc nhìn từ thực tiễn quốc tế

Mặc dù nghiên cứu trên được thực hiện tại Hoa Kỳ, nhưng vấn đề người lao động chịu đau trong im lặng không phải là hiện tượng riêng của một quốc gia. Trong bối cảnh sản xuất và dịch vụ ngày càng phát triển, nhiều quốc gia trên thế giới đang quan tâm nhiều hơn đến việc phòng ngừa rối loạn cơ xương khớp và cải thiện điều kiện lao động.

Các tổ chức chuyên môn trong lĩnh vực Y học lao động cho rằng việc tăng cường nghiên cứu, giám sát và truyền thông về sức khỏe nghề nghiệp là cần thiết để bảo vệ sức khỏe người lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Trong bối cảnh đó, việc cập nhật các nghiên cứu quốc tế và chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý sức khỏe nghề nghiệp có thể góp phần hỗ trợ các doanh nghiệp và cơ quan chuyên môn xây dựng những giải pháp phòng ngừa hiệu quả hơn trong tương lai.